1 是终点也是起点

在之前的推文中，和分享了如何正确理解敏捷、如何正确推进敏捷、在敏捷推进中都有哪些常见的坑及如何填坑，最后还分享了新时代Scrum Master需要学习的服务型领导思想。到此，敏捷部分的系列学习总结推文就到此结束了，不过，虽然这看似是一个终点，却又是另一个起点。

对于发展迅猛的世界，很多新鲜的科技给我们带来了巨大的效率推动作用，同样也为我们带来了快速更新的变化，让我们知道了“这个世界，唯一不变的就是变化”。因此，也让我们陷入了焦虑，面对这样的变化，我们要如何应对才能不焦虑？

敏捷其实就为我们提供了一种可以参考的应对方式，它虽然起始于软件研发领域，但是它可以影响的范围却不止于此。

2 无处不在的敏捷

敏捷价值观和原则

我们从敏捷的5个价值观和12条原则可以知道，敏捷重视人与人的沟通与合作，团队成员紧密合作，团队Leader和成员也精诚合作，在合作之外还强调快速反馈，这可以加强我们的交往力。

敏捷还重视持续改进，通过不断地学习和复盘，保持优秀的地方，改善不足的地方，来做更好的自己，这可以加强我们的专注力和业务能力。

敏捷还重视......

可以看到，实践敏捷思想，可以提高个人的不同方面的能力，这些能力都可以帮助我们成为更好的自己。

应用思想大于应用方法

从第一篇正确理解敏捷的推文就说道，敏捷重在思想而并非方法或框架，也不是所有场景都适用于敏捷，学习和理解敏捷应该重视它的思想，而并非类似于Scrum这样的落地方法或3355框架。因此，我们需要理解好敏捷的思想，并用这些思想来帮助处理我们在工作和生活中的问题。

比如，如果你每天到公司就是立马开始风风火火的工作狂，那么你可以转变下思维，先统计一下今天都有什么事情要做，哪些事情的价值较大，对这些事情像Backlog一样拍好优先级，先做价值较大的事情，再做价值较小的事情，如此往复，每天下班时都可以看看你的Backlog哪些完成的比较好，收获了什么，有什么效率上的问题，下一次可以怎么改善，是否需要领导协调资源等等。

只要你重视敏捷的思想，我相信这样的例子，在你的工作生活里面会有很多，你也应该可以感受到它对于你的帮助。